1、1.负责公司行政制度的拟定和实施。

2、2.负责公司厂房的维护。

3、3.负责公司固定资产的管理。

(相关资料图)

4、4.负责公司办公用品的采购与管理。

5、5.负责公司员工宿舍的管理。

6、6.公司各部门人员的招聘。

7、7.公司员工的培训、考核、建议。

8、8.公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。

9、岗位设置行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

10、行政主管:负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。

11、人事主管:负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。

12、行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

13、人事助理:协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

14、其他文员:如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。

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